相关问答
晚婚假让媳妇休本就不可以,按照立法本意,原先的晚婚假只允许晚婚者才能享受。更何况两孩生育政策正式实施后,在所有的计划生育法律法规中,已取消的...
晚婚假让媳妇休本就不可以,按照立法本意,原先的晚婚假只允许晚婚者才能享受。 更何况两孩生育政策正式实施后,在所有的计划生育法律法规中,已取消...
大家都在问查看更多
应该可以,计划生育条例规定了假期,并没有规定什么时候休。《江苏省人口与计划生育条例》第三十条对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的,由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。
由此规定可以看出,可享受的基本产假98天,包括产前假15天,但产前假并非一定要休的,因此若您需要推迟,则可以不休产前假,即临产时才开始休产假,虽然没有休产前假,但这15天产前假是包含在98天内的,因此无论您是否休产前假,都是98天不变
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
817人已浏览
1,654人已浏览
2,258人已浏览
152人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询