工伤事故的分类有哪些?-法师兄

一、我国在工伤事故统计中，按照《企业职工伤亡事故分类》将企业工伤事故分为20类，分别为：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。二、按伤害情况分类 1．重大人身险肇事故重大人身险肇事故是指险些造成重伤、死亡或多人死亡的事故。 2．轻伤轻伤是指负伤后需要休息一个工作日以上（含一个工作日），但未构成重伤的伤害。 3．重伤经医诊断为残废，或者可能成为残废，或虽不至于成为残废，但伤势严重的伤害。重伤的范畴如下：（1）伤势严重，需要进行较大手术才能挽救生命的。（2）人体要害部位灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤面积占全身1／3以上者。（3）严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、腕骨、腿骨等因受伤引起骨折）、严重脑震荡等。（4）眼部受伤较剧，有失明的可能。（5）手部伤害： 1）大拇指轧断一节； 2）食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两指各轧断一节； 3）局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸屈的残废可能的。

答

1、按照损伤原因划分，可分为物体打击；车辆伤害；机器工具伤害；起重伤害；触电等工伤事故； 2、按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡...

答

(1)根据损伤的原因，根据损伤的类别分为20种，名称是物体打击的车辆损伤的机械工具损伤的起重机损伤的触电淹没的火灾被刺伤的高处坠落倒塌的顶层...

发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。规定三个渠道申请报告，既体现了工伤保险的权利与义务，也是防止企业瞒报漏报的措施。报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。调查取证和认定工伤：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括：职工申请并对有关问题进行核实;医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料;企业的工伤报告和现场调查情况。工伤争议处理：对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的，应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结论不服的，向法院提出行政诉讼。

(一)根据损伤原因划分工伤事故按伤害类别分为20钟，名称是：物体打击;车辆伤害;机器工具伤害;起重伤害;触电;淹溺;灼烫;火灾;刺割;高处坠落;坍塌;冒顶片帮;透水;放炮;火药爆炸;瓦斯爆炸;锅炉和受压窗口爆炸;其它爆炸;中毒窒息;其它伤害，如跌伤、冻伤等。 (二)按照损伤程度划分分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。 (三)按照伤残级别划分分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。综上可知，工伤事故分类有哪些，按照不同的标准进行划分，可以将工伤事故分为不同的情况，有轻伤事故、一级工伤事故、交通事故工伤等等。但这些其实都是存在一定的交叉关系，实践中认定构成工伤之后，还需要申请进行工伤鉴定，确定伤残等级才好以此要求赔偿。

工伤事故的分类主要有：1。根据损伤程度，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故；2、根据残疾程度分为1－10级有10个残疾等级，其中1级残疾等级最严重，10级残疾等级最轻。每个残疾等级的识别和赔偿标准不同；3。根据不同的损坏原因和工作类型，分为物体打击；车辆损坏；机械工具损坏；起重损坏；触电、溺水、燃烧、火灾、刺、高坠落、坍塌、顶片帮助、透水、射击、火药爆炸、气体爆炸、锅炉、压力窗口爆炸、其他爆炸、中毒窒息、跌倒、冻伤等其他损伤。