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公司法人变更后果是否严重需要看具体情况,公司法人变更后果主要有:在新设式合并,原法人均告消灭;在吸收式合并,被吞并的法人归于消灭。在新设式分...
娈更法定代表人,需通过工商管理变更方对外有效。如确属名义法定代表人,没有参与公司现场实际经营,现实又无法及时办理变更的,建议可以拒绝履行现场...
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公司代表的变更对公司财务没有影响,就是要去银行更换印鉴卡,出纳还是照样每月去银行拿对账单,基本没有影响。变更后原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担。在公司法人转让前务必弄清楚债务清偿的事情,并有协议划分原股东的债务清偿问题。
《劳动合同法》对合同变更的规定过于简单缺乏灵活性,只是规定可以协商变更,而对变更的后果没有明确。而根据《法国劳动法》规定,“不定期劳动合同的变更可分为实质性变更和非实质性变更。实质性变更是指企业单方对合同所作的重要变动,如果雇员能够接受,那么新的条款代替旧的条款,劳动合同继续履行。如果雇员拒绝接受,辞职雇员时要付一定的补偿金。非实质性变更是指企业单方面对合同所作的较小的变动,既不影响雇员工作量和劳动报酬,也不涉及工作地点变更条款、工作稳定条款、非竞争条款,一般雇员能够接受。如果不接受,辞职不会得到补偿。”建议我国可以借鉴法国的经验将合同内容的变更分为实质性变更、非实质性变更。支持用人单位根据客观情况的变化和自身发展需要,在不损害劳动者依原合同可得到预期利益的前提下,对无固定期限劳动劳动合同内容进行非实质性变更,因此导致的劳动合同解除的不用支付经济补偿金。这也可以起到一个平衡劳动合同中劳资双方权益的作用。
一人有限责任公司法人变更后,公司本身没有变,公司对外承担全部债权债务,变更后和你已没有关系。《公司法》规定:第三条【法人财产权及公司性质的界定】公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。望采纳,有问题可继续追问,!
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