劳动合同主体可以更改吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同可以更改吗？
  

  劳动合同可以更改。经用人单位与劳动者协商一致，可以更改劳动合同的内容，但更改劳动合同，应采用书面形式，并且由用人单位和劳动者各执一份更改后的劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

• 问劳动合同可以更改吗
  

  劳动合同可以更改。经用人单位与劳动者协商一致，可以更改劳动合同的内容，但更改劳动合同，应采用书面形式，并且由用人单位和劳动者各执一份更改后的劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

• 问劳动合同主体变更可以拒签吗
  

  劳动合同主体变更的，劳动者可以拒签劳动合同。变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式的，才能进行变更。而劳动合同主体变更的，虽然一般不影响原权利义务的履行，劳动者拒签的，可以与公司解除合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  电子合同可以随意更改吗

  4,015人已观看

• 1'00
  变更劳动合同

  2,263人已观看

• 1'14
  合同主体变更合同是否有效

  1,784人已观看

• 1'07
  合同主体变更了怎么办

  905人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同可以更改吗

  119人已浏览

• 
  劳动合同可以更改吗？

  195人已浏览

• 
  劳动合同可以更改吗

  1,147人已浏览

• 
  劳动合同主体变更可以拒签吗？

  132人已浏览