工伤如果出了工伤怎么办-法师兄

工伤发生后，应当向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤鉴定。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，工伤工人或其近亲应当在一年内申请鉴定。提交的材料包括工伤鉴定申请表（劳动局网站一般下载）、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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事故发生后，用人单位应在30日内至劳动工伤部门填写《事故备案表》，进行书面备案。用人单位进行工伤备案后，需准备以下材料提交劳动部门。...

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用人单位不帮您申请工伤的话，您可以在发生工伤的一年内由自己或家属去劳动保障部门申请工伤认定，然后再申请评级。伤残等级以劳动能力鉴定委员会评定...

工伤鉴定结果取得后，向用人单位和工伤保险基金申请支付工伤保险待遇。设区的市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30天。工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；劳动能力鉴定丧失的，享受残疾待遇。

法律依据《工伤保险条例》三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

你们可以协商解决，协商不成，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。