掌骨骨折算轻伤害吗-法师兄

第五掌骨粉碎性骨折构成轻伤标准的话，仅要赔偿别人的医药费等损失，还要承担故意伤害的刑事责任。确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定，根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定对于人身损害的伤残等级确认后，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。我国刑法规定第二百三十四条，故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。 (一)故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑; (二)故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月;伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年;伤情接近重伤的，为有期徒刑一年六个月。

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第四掌骨骨折不算轻伤，属于轻微伤。《人体损伤程度鉴定标准》规定：轻微伤a)手擦伤面积10.0cm2以上或者挫伤面积6.0cm2以上。 b)手...

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第四掌骨骨折不算轻伤，属于轻微伤。《人体损伤程度鉴定标准》规定：轻微伤a)手擦伤面积10.0cm2以上或者挫伤面积6.0cm2以上。 b)手...

根据《人体况如下：ａ、一手功能4累计丧失手功能％。ｂ、拇指以外的指节断裂或缺失。ｃ、两个指骨线性骨折或一个指骨粉碎性骨折（不2至5指末节）。ｄ、舟骨骨折、月骨脱位或掌骨完全骨折。

需要进行鉴定，根据鉴定结果，建议您详述案情，如果是工伤，可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，在仲裁中确认工伤，并进行鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

申请鉴定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿,具体数额需要具体计算。