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员工失业,申请失业金,需要很多条件,首先应该非本人意愿,在规定时间内,而且单位有按规定缴纳社保。失业金办理条件、申请程序和领取办法: 根据《...
劳动者符合办理失业金的,那么只需提供最后一个单位的离职证明;其次,社保缴纳累计证明,即社保手册上的缴费记录。即可到劳动就业保障局申请失业金。...
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单位退工后,凭退工单、劳动手册等证明,由本人到所在地的街道社会保障事务所进行失业登记,符合领取条件并要求现在就领取失业保险金的,填写《登记表》,然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和申领失业保险金手续。如何计算“领取期间”“领取失业保险金期间”是指从办理申领手续当天起至对应月份的前一天。例如,2月8日申领3个月失业保险金,“领取失业保险金期间”就是2月8日至5月7日。如果本人主动要求暂停领取失业保险金,或重新就业办理用工手续后,被自动暂停领取失业保险金,原来的领取期间按月份减少。例如,6月3日申领2个月失业保险金,领取期间是6月3日至8月2日,7月份(不论哪一天操作)暂停后,领取期间即修改为6月3日至7月2日。从7月3日起暂停享受失业保险待遇。失业人员未申领的失业保险金期限可予以保留,以后要求领取的,可再次申领。重新就业且缴纳失业保险费满一年后又再次失业,应当将其剩余期限合并计算。
申领失业补助金的步骤: 1、用人单位向社保局申报该离职员工的备案登记; 2、离职员工携带离职证明和身份证明等材料到街道办事处办理失业登记; 3、离职人员携带失业登记证明和身份证明去社保局填写申请表,领取失业金。
这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。总人数超过8人,公司人事部必须事先通知社会保险局预约申报。公司之后在办理员工退休手续时,必须向退休人员提交失业保险经营机构回答的审查意见。
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