基本养老金的计发办法

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• 问退休人员的基本养老金如何计发
  

  基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说参保人员在在职缴费期间缴费时间越长，缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即：长缴多得，多缴多得。

• 问支付基本养老保险的基本养老金如何计算
  

  本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所谓统筹养老金，原先称为基础养老金，就是指从用人单位缴费组成的统筹基金中向退休者支付的那部分养老金；而所谓个人账户养老金，就是指从职工个人账户积累中向退休者支付的那部分养老金。这两部分养老金的计发方法分别是：基本养老金=统筹养老金＋个人账户养老金 加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。 基本养老保险金＝基础养老保险金＋个人账户养老保险金＋过渡性养老保险金

• 问企业退休基本养老金计算办法
  

  企业退休员工养老金＝基础养老金，个人账户养老金。月基本养老金由基本养老金、个人账户和过渡养老金、调整养老金构成。基础养老金＝（退休时上年度全省工作人员月平均工资十本人指数化月平均工资）／2×本人缴费年数×1％个人账户养老金＝个人账户累积额÷计算月数（计算月数按国家发行［2005］38号文的规定执行）过渡性养老金＝指数化月平均工资×1998年7月1日前的缴费年数×1％（缴费年数累计超过15年的乘以1）。2％）；调整金＝1997年全市职工月平均工资×10％。

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