想知道关于拖欠员工工资补偿金如何发放？

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资补偿金如何计算？
  

  1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

• 问想知道关于工伤期间工资福利如何享受？
  

  职工年终奖通常会考核一年的工作、表现情况。而工伤通常是由事故造成，相当部分工伤职工对事故造成都存在不同程度的过失，虽然工伤保险实行无过错责任保险，工伤职工不因本身过错影响工伤保险待遇。但按安全生产法律法规和用人单位的规章制度规定，工伤职工确有过错的，用人单位可以对其进行处罚，取消或者减法年终奖不违法。关于工伤期间工资福利如何享受的问题，上面的内容可以了解参考。

• 问拖欠工资如何补偿
  

  根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,357人已观看

• 1'09
  关于工资拖欠的法律

  3,424人已观看

• 1'14
  拖欠农民工工资如何解决

  1,971人已观看

• 1'02
  拖欠员工工资怎么办

  606人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资如何补偿

  138人已浏览

• 
  拖欠工资如何补偿？

  120人已浏览

• 
  员工向单位拖欠工资应如何补偿

  115人已浏览

• 
  工资拖欠找谁知道

  218人已浏览