十级工伤标准赔偿标准是什么？

大家都在问查看更多

• 问十级工伤赔偿标准标准是什么？
  

  构成十级伤残的还有：一次性伤残补助金（7个月本人工资）。解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问十级工伤赔偿标准，十级工伤赔偿标准是怎样的，十级
  

  根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。 计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付所有费用。

• 问十级工伤十级赔偿标准是什么
  

  十级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：1.5万元。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  十级工伤赔偿标准是什么

  5,593人已观看

• 1'26
  十级工伤赔偿标准

  3,462人已观看

• 1'00
  煤矿十级工伤赔偿标准

  3,075人已观看

• 0'57
  十级工伤赔偿标准多少

  6,613人已观看

相关普法查看更多

• 
  十级工伤赔偿标准十级工伤赔偿标准

  1,014人已浏览

• 
  工伤十级赔偿标准工伤十级伤残赔偿标准

  1,623人已浏览

• 
  十级工伤赔偿标准标准

  151人已浏览

• 
  十级工伤赔偿标准是什么

  157人已浏览