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无法更改:应以当事人档案上的年龄为准,办理退休手续:《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8...
查看人事档案中当年参加工作时的第一份审批表所填写的出生日期为准。原则上这张审批表是带有公章的那份。实行居民身份证和档案相结合的办法。当本人身...
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档案与实际年龄不相符,根据规定出生时间以档案登记为准。 劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知 二、规范退休审批程序,健全审批制度 (二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
在办理职工退休手续时,时常遇到职工出生时间档案记载与身份证不一致的情况,这就引出了职工退休年龄确定标准的问题。通常职工的出生时间档案记载与身份证记载相矛盾大致有以下四种情况:一是在劳动部门办理招工手续时,职工为避免年龄过大(过小)不被单位录用而采取虚报改小(加大)自己的年龄;二是入伍时不达(超过)年令,为达服役目的而更改出生时间;三是在初次就业时,职工在填报出生时间时阴、阳历不分,导致出生时间在月份上的差异;四是为达到提前退休目的,采取其他不法手段和其他有可能导致出生时间差异的情况。为此,国家出台政策作出了专门规定。劳动和社会保障部1999年3月《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条中规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法:当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。严禁随意更改职工出生时间和编造档案。这项政策的出台在职工退休年龄认定上作出了硬性规定。按照此规定,确认职工退休年龄的基本依据是本人身份证与个人档案。对于这项规定,有些职工不太理解,认为身份证记载日期就应是本人出生日期。殊不知,就社会实际来看,身份证有人为操作的可能性,仍然存在着变更、伪造身份证的现象。因此,仅凭身份证是不能完全确定职工的出生日期的。而职工的个人档案记载着其本人的主要学习简历、工作简历和其他一切与社会活动相关的资料,其历史性、连续性、真实性较强,且由专人保管,不易篡改、伪造,因此,档案与身份证相结合确定职工出生时间更具权威性。
1、可以按照档案里记载的实际出生年龄退休。你有出生证、且你档案里记载的都是1956年10月28日。依据劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条:当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。 2、你可以持出生证到户籍地派出所要求更改出生登记日期,而后那更改后的有关证件申请退休手续。 3、派出所应当更正,如果派出所不予更改,你可以到上级部门投诉,也可诉讼其行政不作为。 4、你也可以就退休问题申请劳动争议仲裁,也可以到法院诉讼。 最后,诉讼、仲裁程序耗时费力,建议先选择到派出所更改身份证、户口册上出生信息,然后再办理退休。同时向劳动部门提出退休申请,积极向其反映。 希望你早日办理好退休手续,享受退休待遇。
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