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九级或者八级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 5.9九级 5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医...
是工伤的,要先到劳动部门书面申报认定。 认定后才可以定残。 是几级残要根据病历,片子及本人恢复情况,由专家来鉴定, 不服的,可以重鉴。 根据...
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1、腰椎骨折属不属于伤残等级的,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为九级伤残的。 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
估计2-4级左右,鉴定为准,工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
只要发生过骨折就肯定构成工伤十级伤残,如果骨折做过内固定手术或做过椎间盘突出切除手术就肯定构成九级伤残.如果你的年龄在20岁左右、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔你六万元左右,九级应赔你十二万元左右。但是,你必须要在事发一年之内尽快先到劳动局工伤科申报工伤认定,才能做伤残等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
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