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应该,应当在三十日内缴纳社会保险。《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险...
如果公司在职期间没有为你缴纳保险,辞职后,你可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解...
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没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“李四经理,我张三在海达公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金,肯定胜诉
1、单位辞退您需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月工资为准;2、社保需要以实发工资作为缴费基数,公司以最低工资标准缴费是违法行为,可以要求公司予以补缴;3、公积金没有缴纳可以要求单位予以补缴,公司不予补缴可以到劳动行政部门投诉,请求其要求公司予以补缴;4、劳动法中没有夜班费一说,如果超时加班需要支付加班费;劳动法也没有工龄费一说;5、您的年假为10天/年,如果有证据证明没有休年假,需要支付三倍工资;
1、你在公司辞职后社保怎么办,社保就会划到个人窗口,个人窗口只能办理养老和医疗,你也可以不交,只是享受不了医疗保险。 2、离职后公司会停征你的社保,没有什么类似的本本和证明,社保只需要你的身份证就可以直接查,目前只能在你办理过的地方,还没全国联网。 3、不能领取失业金,因为你是辞职的,而且领取失业金还需要公司开证明。 4、医保停了后就不能享受,如要享受需正常交一个月后才可。 5、、公积金如果你离开了所在地是可以取出来的,若不离开,找到新单位直接跟你交就可以了,每个单位交的比例不同,缴纳的银行可能也补同,共四大银行,视情况而定。
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