相关问答
女职工退休年龄的最新规定:1。一般来说,女职工年满50岁,连续工作年满10年的,应当退休;2、从事繁重体力劳动或丧失劳动能力的女职工年满45...
女干部55岁以上,女职工50岁以上可以退休。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害健康工作的女职工,年满45周岁可以退休,病或非因工致残...
大家都在问查看更多
女职工的退休年龄根据以下规定,被人事行政主管部门认可为干部的女职工,退休年龄为55岁。《劳动法》实施前参加工作的女性劳动者和《劳动法》实施后参加工作的女性劳动者,在长期单位确定退休年龄。长期在管理岗位工作的,退休年龄为55岁的长期在生产岗位工作的退休年龄为50岁。在本公司担任一定的行政管理职务,或者没有直接从事本公司的生产产品活动,或者没有直接从事本行业的第一线生产、服务、工作岗位的情况下,由管理岗位决定。员工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间,即长期在管理岗位工作,退休年龄应为55岁,相反,长期在生产岗位工作,退休年龄应为50岁。企业员工退休或等待工作,下岗期间,不计算工作时间。
关于女职工退休年龄的规定有如下:女职工年满五八周岁,连续工龄满十年的;或者是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的; 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的; (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的
相关普法查看更多
319人已浏览
205人已浏览
5,593人已浏览
194人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询