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失业金能领几个月是依据累计缴费年限来计算的，最长不超过24个月。 《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满...
缴纳一年以上失业保险并符合其他领取失业金条件的，可领取失业金。根据我国《失业保险条例》，具备下列条件的失业人员可以领取失业保险费： （一）按...
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年后对于失业保险金领取金额原则上是领取前12个月按档领取，第13个月到第24个月按最低档走。各个地区领取基数以及各档的界线不一样的，例如北京领取金额的阶段性是按每缴纳5年为一档，1-5年、5-10年，以此类推（遵循算头不算尾原则），20年以上的算一档。而上海则是以10年为一档，20年以上算一档。西安则是1-5年每1年为一档，5-10年为一档，10年以上为一档。
失业人员在失业前支付7年的，领取失业保险金的最长期限为18个月。失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民的最低生活保障标准。
劳动合同到期，劳动者个人原因不续签，用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。劳动者个人原因不续签劳动合同，也不符合领取失业的条件，与缴纳失业金多久无关。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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