老公有小三逼着离婚，该怎么办

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• 问老公在外养小三怎么办老公带着小三上诉离婚
  

  不同意离婚，你有什么理由，然后总结得出夫妻感情没有破裂就可以，另外，根据实际经验，离婚案件一审判离，二审一般很少改判，除非一审有程序违法。

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  如果您愿意离婚，那么： 1、可以在对财产、小孩抚养协商一致的情况下直接到婚姻登记机关办理离婚手续，这最省事； 2、双方谈不拢，那就只有上法院，由法院来对财产、小孩抚养进行裁决。 如果您不愿离婚，那么对方只有上法院起诉提出离婚，在这种情况下，您可以进行两方面的抗辩： 1、不同意离婚； 2、在离婚的情况下，对财产进行划分。 无论哪种情况，您最好都提前对对方的财产状况进行充分的调查。鉴于对方的大量财产在大陆，您可以委托大陆的律师对其财产进行调查，以便将来真走到那一步，自己提前有所准备。

• 问被老板逼着离职怎么办
  

  劳动者可以拒绝在自动离职上签字，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到；3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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