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在工地受伤按有关规定赔偿进行赔偿: 当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害...
1、建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请...
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建议申请工伤鉴定,若留下伤残可以进行伤残鉴定,以鉴定的结果索赔。可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金。如果解除劳动关系的,还可以要求赔偿一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。具体数额须结合本人工资等情况确定。协商不成可以申请劳动仲裁或者起诉,索赔。
先到医院做个详细的检查,找出病因,若是工作的原因造成的,要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。协商不成可以申请劳动仲裁。
当时具体是怎么受伤的呢?现在伤情如何?在工地受伤一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,是否有劳动合同或者工资流水等?如无完整资料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费,交通费等。构成伤残的话,后期还可以主张伤残赔偿金。方便的话可以直接来电帮你进一步分析。
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