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可以把加班工资计算成绩效工资里面的。 国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。...
我的回答是，如果《劳动合同》有明确约定工资数额的，应当以《劳动合同》约定的工资作为加班工资的计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分...
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绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资，而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬，两者是截然不同的。绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是：容易导致对绩优者的奖励有方，对绩劣者约束欠缺的现象，而且在对绩效优者奖励幅度过大的情况下，容易造成一些雇员瞒报业绩的行为，因此，对雇员业绩的准确评估和有效监督是绩效工资实施的关键。
企业绩效工资是等于加班工资吗的解释情况； （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的、劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条是这样规定的，应按以下标准支付工资,基本工资+绩效工资的合计数来计算，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的： 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后。 2，绩效工资和加班工资加班工资是应该按、你所签劳动合同中明确约定工资是由基本工资和绩效工资两部分构成，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资
企业绩效工资是等于加班工资吗的解释情况：基本工资与绩效工资比例怎么定对于薪酬设计,无外乎于固定工资+浮动工资,而固定工资一般表现为基本工资,互动工资一般表现为绩效工资,... 基本工资包含绩效工资吗基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金... 岗位工资,绩效工资有什么区别岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活
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