商业秘密保密协议应该包含哪些内容?

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• 问劳动保密协议包含哪些内容
  

  劳动保密协议的具体内容包括： 1、明确保密信息的主体及其应保密的信息范围； 2、明确规定保密期限和其他限制； 3、明确双方的权利义务，约定竞业限制条款； 4、确定纠纷管辖机构，在解决具体问题时，必须明确需要保密的对象、范围、内容和期限。

• 问劳动保密协议应该包含什么内容
  

  劳动保密协议应该包含的内容有： 1、明确保密信息范围； 2、明确保密主体； 3、约定保密期限； 4、明确双方的权利、义务； 5、约定竞业限制条款； 6、确定纠纷管辖机构。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问认定商业秘密包括哪些内容
  

  认定商业秘密： 一、不为公众所知悉，即不为不特定的人所知的秘密性； 二、能为权利人带来经济利益，即一定的经济价值性； 三、具有实用性，即商业秘密一定要具有现实的使用价值； 四、权利人必须采取保密措施。 构成要件包括下列： 1、不为公众知悉（秘密性）。 2、能为权利人带来经济利益（价值性）。 3、实用性。 4、采取了保密措施（保密性）。

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