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发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（...
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受工伤的，如果用人单位已交纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申请工伤，也可由劳动者自受伤2年内自行申请工伤。申请工伤后，会进行工伤认定，得到工伤认定书后可申请劳动本领判定，最终根据劳动本领判定结论确定伤残补贴金数额。如果用人单位未交纳工伤保险，劳动者需要赶紧申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动本领判定，最终根据判定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补贴金数额准则赔偿。
伤者职工经治疗后，在病情稳定的情况下就可以到劳动局工伤科申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
如果你和雇佣你的单位存在劳动合同关系，你属于工伤，享受工伤待遇。如果没有劳动合同关系，由雇主承担损害赔偿责任，赔偿的范围：医疗费、住院期间的伙食补助费、如果需要护理，护理人员的误工费、住院期间和出院以后有休工诊断期间的误工费、如果构成伤残，要赔偿伤残补偿费和残疾用具费。 二次手术费如果能协商可以一次解决，如果不能协商，可以在二次手术痊愈之后另行解决。
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