陕西市养老保险有哪些政策-法师兄

之2008年1月1日实施的省劳动和社保厅《关于完善陕西养老保险政策有关问题的通知》陕劳社发（2008）6号国家机关、事业单位及与其建立劳动关系的劳动者（编外人员），职工个人以本人上年度月平均工资收入的8%缴费，用人单位按实际参保人员缴费工资之和的20%缴费，养老保险经办机构按规定为其建立个人账户。 2008年3月19日省劳动和社保厅，给省社保局《关于基本养老保险有关政策的复函（陕社保2008字19号》参加企业职工基本养老保险后，若要补缴以前年度在本单位工作期间的基本养老保险费（含利息），由单位向社保机构提供证明工作经历的原始资料，经核实无误后，可以按照国有企业职工同期参保缴费政策办理，最早可补缴至1993年1月1日。关于劳动仲裁部门和人民法院判定的养老保险参保缴费等方面的案件执行问题，政策明确的按政策规定执行，不明确的逐级向上反映，明确后再予以执行。

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根据最新的陕西养老保险标准，现在参保人员流动性比较强，该政策对此也进行了明晰，参保人员在缴费期间户籍搬迁、需要跨地区搬运城乡居民养老保险联系...

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1、1993年1月1日以后与原单位解除劳动关系的人员，参照陕劳社发〔2002〕77号、陕人社发〔2009〕98号文件规定补缴1993年1月至...

据报道，今年陕西省退休人员待遇调整方案坚持合并原则，实现了企事业单位退休人员调整政策的完全一致。具体调整方法是定额调整、挂钩调整和适当倾斜三结合。定额调整，即参与此次调整的企事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加46元。挂钩调整，即与缴费年限和养老金水平挂钩。首先，根据缴费年限进行调整。退休人员15年及以内的缴费年限（视为缴费年限，不含折算工龄）每人每月增加2元；缴费年限超过15年的，每人每月增加3、5元，不足1年的，按1年计算。其次，根据基本养老金水平进行调整。以2016年12月退休人员基本养老金为基础，增加1％（计算到人民币，不足1元的增加1元）。适当倾斜，即适当提高高龄（70岁及以上）退休人员的调整水平，具体为1942年1月1日至1946年12月31日出生的（74岁至70岁），每人每月增加10元；1937年1月1日至1941年12月31日出生的（79岁至75岁），每人每月增加20元；1936年12月31日前出生的（80岁及以上），每人每月增加30元。本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部低于全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。此次调整特别加大了15年以上缴费年限的调整幅度，旨在引导参保人员在缴费15年后继续缴费，形成全社会长期缴费、多缴费、多养老的积极导向，促进陕西省基本养老保险制度的可持续发展。

最新的养老保险政策中规定，养老保险的缴费年限是15年，也就是说，要交够15年，达到法定退休年龄，才可以领取养老保险金；如果没有交够15年，则不可以领取养老保险金。对于个人交费，根据政府的政策规定，城乡居民养老保险目前的交费标准设为12个档次，分别是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元等，参保人员可根据自身的经济情况自主选择合适的档次进行交费，多交多得。当地政府也可以根据当地的实际情况来适当调整缴费档次。

发展老龄产业需发挥科技创新引领作用发展老年教育是积极应对人口老龄化、实现教育现代化、建设学习型社会的重要举措，是满足老年人多样化学习需求、提升老年人生活品质、促进社会和谐的必然要求。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20102021年)》指出，为了“更好满足老年人养老服务需求”“培育老龄产业新的增长点”，发展老龄产业和事业需要开阔视野，探索老龄产业和事业发展的新模式。如何培育老龄产业的新增长点、创新模式7月20日，总理主持召开国务院常务会议时指出，创新是引领发展的“第一动力”，发展老龄产业也需要发挥科技创新的引领作用，十分需要大力加强和推进科技创新。以科技为支撑的作用，必须充分认识和切实加强。