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在下班途中发生交通事故,如果劳动者不负主要责任,可视同工亡处理,可要求用人单位承担赔偿责任,发生道路交通事故后,应由交通管理部门下达道路交通...
首先要以交警出具的事故责任认定书为准,如果不是职工的主要责任,属于工伤,尽快申请工伤认定。要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准...
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根据我国工伤保险条例规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故可以申请认定工伤,事故发生30日内单位没有申请认定工伤的,职工家属或者工会需要在事故发生一年内申请认定工伤,按照工伤致死的情况进行赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,详情可电话咨询。
上下班途中发生车祸,按法律规定这构成工伤。对于你母亲的情况,你可以先向劳动局申请工伤认定,等工伤认定后按工伤保险进行赔偿。如果工厂没有购买保险则由工厂承担赔偿责任。另外,因为是交通事故,你还可以要求肇事方承担人身损害赔偿责任。本人有着多年的处理工伤赔偿及交通事故赔偿纠纷的经验。
属于工伤,建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定,工亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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