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2份工作都在进行，只要不违反任何规定，而且双方单位都是认知并同意的，那么这2份工作都是被认可的。如果沈先生提供的证据足以证明工作的持续性以及...
正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。 内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。...
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1、工伤和交通事故现在可以双重赔偿的，但是医疗费用的部分不能双重获得赔偿的。2、法律依据参考：《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》（浙政发〔2009〕50号）精神，原执行的《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》（浙政发〔2003〕52号）中“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付”的规定作如下调整：在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下办法支付：（一）参加工伤保险的，工伤保险基金支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用：医疗费、残疾辅助器具费；用人单位支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用：工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
1.交通事故导致的工伤，可以同时享受工伤待遇和侵权赔偿，但因为两者是由同一事实引发的，故应在性质相同的物质性赔偿项目上予以适当限制。 2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。
交通事故误工费，每个受害者都可以索要吗？比如普通劳动者、打散工的农民工、网约车司机、无业人员、已经退休的劳动者等，他们在什么情况下是可以索要误工费的？交通事故误工费需要什么证明？我们怎么计算交通事故误工费？接下来ask.com小编将为您一一介绍。 一、发生交通事故，当事人在什么情况下可以索要误工费？ 1、交通事故中造成人身损害，一般当事人可以索要误工费。 （1）当事人在劳动年龄，实际上并不具备劳动能力的无业人员比如重度精神病患者等无民事行为能力人，法院不会支持误工费。 （2）打散工的农民工需要提供证据证明自己一直在从事相对应劳动的情况下，可以索要误工费。 （3）网约车司机需要提供证据证明自己一直专职从事网约车运营的情况下，还提供银行流水、个税等收入证明，可以索要误工费。 （4）无业人员在交通事故发生时没有工作，处在劳动年龄，有劳动意愿的，可以酌情支持误工费。 （5）已经达到退休年龄的当事人，需要提供证明证明自己工作和收入状况，也是可以索要误工费。 2、交通事故中仅有财产损失，未造成人身损害的，当事人主张误工费，法院不予支持。但是，当事人可以主张车辆施救费用、维修被损坏车辆所支出的费用、车辆重置费用、合理停运损失、替代性交通工具的合理费用等。 二、交通事故误工费需要什么证明？ 1、提供户籍证明、身份证明等。 2、实际住院天数加医嘱休息时间，或者司法鉴定机构确定休养时间。 3、有固定收入的，需要由用人单位出具因交通事故误工减少收入的证明，或者提供劳动合同、工资条。 4、无固定收入的，需要提供交通事故发生前从事某种劳动。 三、交通事故误工费怎么计算？ 1、有固定收入的，一般按照实际减少的收入计算，用人单位开具的收入证明。 2、无固定收入的，按照她/他最近3年的平均收入计算。 计算公式为：公式=最近三年平均年收入X（元/年）×误工期限（天）÷365（天） 如果不能够证明她/他最近3年的平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资。公式=受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工年平均工资X（元/年）×误工期限（天）÷365（天）
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