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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(...
首先,如果你的经济不富裕、生活比较困难的话,本律师可以帮助你申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者...
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工伤赔偿纠纷是劳动争议纠纷,主张工伤赔偿的前提是劳动者与用人单位有劳动关系。如果双方对劳动关系有争议,应提起仲裁确认双方存在劳动关系。双方确认劳动关系后,劳动者就工伤赔偿事项与用人单位协商。协商不成的,劳动者向用人单位所在地或者合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求用人单位支付医疗费、一次性残疾补助金、一次性残疾就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间工资、伙食补助金、护理费等。当事人对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
劳动者与单位之间因此产生争议的,需要先申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,然后向法院起诉;再由法院开庭审理,由当事人陈述、辩论和质证;最后由法院依法作出裁判。
收费标准可以跟律师商榷的工伤,只要不是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的,基本上都可以认定为工伤。积极应诉,法院徇私枉法的话,可以上诉或者投诉
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