最低工资标准和社保缴纳的基数有什么区别？

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• 问最低基数缴纳社保
  

  缴社会保险不是按最低工资标准，而是按你的实际工资缴纳，如果你工资底于最低交费基数，就按最底基数缴纳。比如我们当地的养老保险2011年最低基数是1509元，所以就算我的工资未达到1509，也需按1509元的基数参加养老保险。单位1509×20%=301.8个人=1509×8%=120.72元. 医疗和失业的基数不一样，个人承担的比例也较少.工伤和生育全部由单位承担，个人不缴纳任何费用.

• 问社保按最低基数缴纳？
  

  社保是按员工实际工资缴费，如果工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。 按照规定是要求： 工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资缴费 工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳 现在大部分企业都只交最低基数，效益好的单位可能会交高点，普通的企业都是交最低基数的。 某种意义上来说算合法吧。。。

• 问社保缴费基数最低标准
  

  社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

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