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有关规定:有下列情形之一的对工伤认定不服怎么办,有关单位和个人可以依法申请行政复议对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼: (一)申请工伤认...
有关规定:有下列情形之一的对工伤认定不服怎么办,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼: (一)申请工伤...
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不是工伤,是否缴纳医疗保险,如没有可以要求承担医疗费。
您问的工伤认定不成功怎么办的这个问题,我的解释是这样的:职工在工作时间、工作场所因工作原因而受伤,用人单位没有在工伤认定程序中提举不属于工伤的证据,依法应承担举证不力的法律后果。 根据《工伤认定办法》第14条的规定,其应承担举证不力的法律后果,其要求撤销被告作出的工伤认定决定的诉讼请求没有事实证据和法律依据,法院依法不予支持。
认定为工伤,如果用人单位不给劳动者报销医药费用的话,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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