如何处理以威胁手段订立的劳动合同无效或撤销

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• 问以胁迫手段订立的合同是否有效
  

  以欺诈胁迫手段订立的合同不是无效合同，而是可撤销合同。 一方以欺诈、胁迫等手段，使对方违反真实意思签订的合同，被欺诈方有权请求人民法院或仲裁机构撤销。撤销前，合同有效，撤销后合同始终无效。

• 问以欺诈胁迫手段订立的合同是否属于无效合同
  

  1、以欺诈胁迫手段的订立的合同属于无效合同。 2、以胁迫手段使对方违背真实意思订立的合同，在履行合同时双方可以协商解除，协商不成的可以请求人民法院或者仲裁机构依法撤销。

• 问因欺诈、胁迫等手段订立的合同，当事人一方有撤销权的，如何处理？
  

  一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当然了如果当事人只是请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销只能变更。另外，具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的，撤销权消灭，也就是说撤销权是有时效限制的。特别要注意的是，因重大误解订立的合同或者是在订立合同时显失公平的，订立合同的双方是都有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销的。

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