专利许可合同违约责任的视同负责任吗-法师兄

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问专利许可合同中说违约责任到底怎么算的

专利实施许可合同是指专利权人、专利申请人或者其他权利人作为让与人，许可受让人在约定的范围内实施专利，受让人支付约定使用费所订立的合同。受让人未按照约定支付使用费，应当补交使用费并按照约定支付违约金;不补交使用费或者支付违约金的，应当停止使用专利技术，交还技术资料，承担违约责任;使用专利技术超越约定范围，未经让与人同意擅自许可第三人使用该专利技术的，应当停止违约行为，承担违约责任;违反约定的保密义务的，应当承担违约责任。
问实施许可合同有哪些种类，专利实施许可合同的违反责任

专利实施许可合同按照许可范围不同，可以分为独占实施许可合同、排他实施许可合同、普通实施许可合同等形式。 1、独占实施许可合同独占实施许可合同是指受让人在合同范围内对专利技术的实施享有独占的使用权。让与人不得在许可合同规定的期限和范围内，自己实施或者以其他方式利用专利，也不得再与第三方签订任何其他形式的许可合同。否则即为违反合同，应当承担相应的责任。 2、排他实施许可合同排他实施许可合同是指合同的受让人在合同规定的地域范围、期限或方式内享有使用让与人的专利技术以制造、销售产品的权利。让与人不得在已经许可受让人实施专利的范围内，就同一专利与第三方订立专利实施许可合同。但是，让与人保留自己在该范围内实施专利的权利。所以，排他实施许可合同是让与人和受让人分享专利实施权的协议。当事人订立的排他实施许可合同，也不影响国家根据《专利法》第14条的规定行使指定许可权。 3、普通实施许可合同普通实施许可合同是最常见的专利实施许可方式。普通实施许可合同的让与人允许受让人在合同规定的范围内使用其专利技术，同时保留自己实施和允许任何第三方在该范围内实施专利技术的权利。
问劳动合同违约要负违约责任吗

无需承担违约责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。