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根据规定南京社保问题调整标准如下:月平均工资低于我市上年度在岗职工平均工资60%的,按上年度在岗职工平均工资的60%确定缴费基数;超过我市上年度在岗职工平均工资300%的,2017年南京社保问题基数调整通知按我市上年度在岗职工平均工资的300%确定社会保险缴纳基数,超过部分不计入缴费工资基数。
关于劳动者退休以及社会保险的相关问题: 一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的: 此种情形下,按照现行法律规定,职工与用人单位之间已经不再是劳动关系,而是自动转化为劳务关系,用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。 二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的: 此种情形下,按照现行法律规定推定,职工与用人单位之间仍是劳动关系,理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。但是,实际上,根据现行社保政策规定,劳动者达到法定退休年龄后,用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的,从而单位也就没有这个义务了。
关于劳动者退休以及社会保险的相关问题: 一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的: 此种情形下,按照现行法律规定,职工与用人单位之间已经不再是劳动关系,而是自动转化为劳务关系,用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。 二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的: 此种情形下,按照现行法律规定推定,职工与用人单位之间仍是劳动关系,理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。但是,实际上,根据现行社保政策规定,劳动者达到法定退休年龄后,用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的,从而单位也就没有这个义务了。
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