伤残等级如何评定-法师兄

伤残等级如何评定需要经过专业鉴定才能确定伤残等级。伤残等级可以根据具体情况来做出比较准确的鉴定：中国的伤残等级并无统一的鉴定标准，不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。 1、评定原则伤残评定应以人体伤后治疗效果为依据，认真分析残疾与事故、损伤之间的关系，实事求是地评定。 2、评定时机 ①评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准； ②对治疗终结意见不一致时，可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定，确定其是否治疗终结。 3、评定人条件评定人应当具有法医学鉴定资格的人员担任。 4、评定人权利和义务评定人权利 ①有权了解与评定有关的案情和其他材料； ②有权向当事人询问与评定有关的问题； ③有权依照医学原则对道路交通事故受伤人员进行身体检查和要求进行必要的特殊仪器检查等； ④有权因专门知识的限制或鉴定材料的不足而拒绝评定。

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湖南标准一至四级 1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，...

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障碍等级是指一个人的障碍程度，根据障碍的严重程度来判定的，一般障碍等级的障碍分为一级到十级障碍。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十...

鉴定伤残等级的流程如下： 1、当事人应该申请进行工伤认定，并且获得工伤认定书； 2、当事人应该携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级鉴定评定。一、做伤残鉴定所需要的材料如下： 1、入院记录； 2、病历本； 3、疾病诊断证明书； 4、损伤初期和治疗终结后的X片； 5、伤残鉴定委托书。二、工伤工资怎样算，需根据具体情况决定： 1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准； 2、未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准； 3、未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。总之，鉴定伤残等级需要带上入院记录、疾病诊断证明书以及伤残鉴定委托书等材料，按照鉴定流程鉴定。工伤期间的工资，需按照工作时长以及平均工资决定。

1、一般伤残鉴定由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心，而其他情况的可以去当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。 2、受害人因不同的情形造成伤残的，进行伤残残等级评定的鉴定机构是不一样的，具体分析如下：（1）如果是工伤事故造成劳动者出现伤残的，伤残鉴定应该由地(市)级劳动鉴定委员会进行鉴定。（2）依据是交通事故造成伤残的，依据《交通事故处理程序规定》，当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评评定伤残等级。（3）如果是故意伤害等侵权行为造成受害人伤残的，伤残鉴定的机构可以由受害人与侵权人协商确定，一般可以选择司法鉴定机构进行鉴定。

一级伤残鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。医疗费所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。