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伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤工资属于津贴吗再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。...
不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工资、薪金所得。,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得...
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属于,根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企2009242号)二条规定:企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理。
伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤工资属于津贴吗再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。
1、生育津贴和产假工资冲突。 2、已经加入生育保险的,员工产假期间,由生育保险基金支付其生育津贴。 3、未加入生育保险的,由用人单位根据原工资标准支付生育津贴。女职工劳动保护特别规定第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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