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职工工伤致右环指软组织受伤,无论多重,不存在器官缺损,不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,不构成伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪...
大约6级,以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否解除劳动关系、伤残等级、本人工资、社平工资...
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依据《工伤鉴定标准》,九级伤残第17)一手食指2~3节缺失;可鉴定为九级伤残!根据《工伤赔偿标准》w/.htm九级工伤可获得如下赔偿:医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(由社保工伤基金支付)。工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月(由用人单位支付) 一次性伤残津贴九个月的本人工资(由社保工伤基金支付)辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资(由工伤基金支付),一次性工伤就业补助金八个月的本人工资(由用人单位支付)。这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资。
1、手指骨裂按工伤伤残鉴定的标准,可以评上十级伤残的。 2、法律依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。 2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴-力等意外伤害的; 4患职业病的; 5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: 1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 骨折工伤伤残鉴定标准没有明确说算不算,还要看严重程度
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