包工头欠款不还怎么办-法师兄

债权人的主张不会得到法院的支持，虽然可以起诉，但会败诉。理由是： 1、合同具有相对性，债权人与包工头之间是买卖合同关系，所欠债务应由包工头偿还； 2、债权人未与证明人产生担保合同关系，证明人不等于担保人，故证明人无偿还义务； 3、项目部负责人已经把工程承包给了包工头，且包工包料，即项目部负责人无义务支付材料款。把以上3条写到答辩状中，递交法院。

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你要搜集和保留真实的证据，比如欠款欠条、还款协议、借款合同、银行转账回单等，经多次催讨无效的话，就要在法定的诉讼时效两年内向法院起诉处理。一...

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首先，可以通过协商解决。再者，请求支付令，支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。最后，向人民法院...

包工头拖欠农民工工资不给怎么办？在指定期限内仍不支付工资构成犯罪2011年5月1日《刑法修正案 (八)》正式施行，拒不支付劳动者报酬等严重危害群众利益的行为也正式列入《刑法修正案 (八)》法条，进一步强化了刑法对民生的保护。2013年1月22日，最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，这一司法解释自2013年1月23日起施行。据了解，构成拒不支付劳动报酬罪的认定条件为经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为构成犯罪。根据《刑法修正案 (八)》第41条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。而对数额较大这一标准的认定是指 (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的 (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

根据您的描述，您的问题属于包工头欠钱不还的法律问题。首先，您应当明确您的问题是劳动法问题还是债权债务关系问题。如果包工头与您有劳动雇佣合同，欠工资后并没有给您欠条。这种情况下建议您找当地的劳动监察部门进行投诉或者进行劳动仲裁。如果包工头在拖欠工资后给您写有欠条，这种情况属于债务纠纷问题，建议您可以起诉解决。相关法条：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

债务不给的，可以先协商，协商不成的起诉解决。可以先和承包商协商解决，给他一个期限，让他在一定期限内还自己的钱。协商不成的，收集证据，整理资料，向法院提起诉讼。事实成立，证据充足的，可以向法院申请强制执行，来回欠款。