农民工工伤应该赔偿什么？

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• 问农民工工伤应该怎么赔偿？
  

  农民工在用人单位工作，与用人单位形成劳动关系后，遭受事故，依法享受工伤保险待遇　由工伤保险基金支付：（一）医疗费、（二）康复治疗费、（三）辅助器具费、（四）一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、（五）丧葬补助金、一次性死亡补助金由用人单位支付：（一）住院伙食补助费、（二）外地医疗交通费、住宿费、（三）停工留薪工资（工伤期间，原工资福利不变）、（四）护理费（停工留薪期间不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位支付）、（五）一次性就业补助金，用人单位未为劳动者缴纳社保的，上述费用全部由用人单位承担。

• 问农民工工伤农民工的工伤应该找谁赔偿
  

  1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料； （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。 4.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 5.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

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  农民工受伤一般由雇主或雇主赔偿。根据我国有关法律规定，农民工受伤。购买工伤保险的，认定工伤后由工伤保险基金支付，未购买工伤保险的，由用人单位或用人单位赔偿。

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