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根据人力资源社会保障部令《工伤认定办法》第二十二条规定，《工伤认定决定书》由人社局送达用人单位、工伤职工，抄送社会保险经办机构。工伤认定书没有送达经工伤职工显然存在程序瑕疵，工伤职工可以要求社会保险行政机关出具认定决定书。如果要进行劳动能力鉴定，去指定医院按人社局的通知说明情况，一般也是可以鉴定的，因为鉴定机构一般有人社局发过去的名单。《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
这个问题很专业。你有权向做出行政处罚行为的行政机关的上一级行政机关申请：纠正下级机关错误的行政处罚行为。根据上级机关对你的申请答复或者不答复，相应做出行政复议或诉讼的回应（你可诉的是被你申请过的上级行政机关，在这里你才是行政相对人；在下级行政处罚的环节，你无权起诉和复议）。诉讼时效为做出答复的3个月，不作出行政答复的情况，是你申请送达上级机关之日60天届满后的三个月内。
刑事拘留，一般24小时送达通知书。《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十二条拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。异地执行拘留的，应当在到达管辖地后二十四小时以内将犯罪嫌疑人送看守所羁押。第一百二十三条除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内制作拘留通知书，通知被拘留人的家属。拘留通知书应当写明拘留原因和羁押处所。本条规定的“无法通知”的情形适用本规定第一百零九条第二款的规定。有下列情形之一的，属于本条规定的“有碍侦查”： (一)可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的; (二)可能引起同案犯逃避、妨碍侦查的; (三)犯罪嫌疑人的家属与犯罪有牵连的。无法通知、有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。对于没有在二十四小时以内通知家属的，应当在拘留通知书中注明原因。
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