一天临时工有工伤怎么办

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• 问临时工第一天不给工资怎么办
  

  根据您的描述以及法律的规定，公司是应该在一个月内和您签订劳动合同的，否则需要从第二个月开始支付您双倍的工资。另外，依法辞职是您的权利，如果还是处于试用期，则只需要提前3天通知公司就可以了。如果是处于试用期之后，则需要提前1个月书面通知公司就可以，不需要公司的批准同意。到时公司也是不可以克扣您的工资的，否则您可以向劳动监察部门进行投诉举报。

• 问不到一天的临时工工伤怎么处理
  

  临时工发生工伤事故事故，应首先向当地社会保障机构申请。如果被认定为工伤，雇主应负责医疗费用和医疗期间的所有工资。 临时招聘的工人相对于正式工人。同工不同酬，临时工是暂时在单位工作的人，临时工是指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性就业。也有可能延续到期，但有双方达成共识的前提。 根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障部门提出申请。 用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属，工会组织可以在事故发生之日起一年内直接向单位所在地劳动保障部门申请工伤认定。

• 问临时工200元一天工伤赔偿
  

  职工因工伤要求赔偿的，需经伤残鉴定，根据鉴定的等级要求赔偿。如鉴定为一级伤残的，可以领取一次性伤残补助金为27个月的本人工资，以及伤残津贴为本人工资的90%。

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