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因交通意外导致掉了三颗牙齿,治疗终结后,申请伤残判定,根据结果参考如下法条主张赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
【1】老师上课声带受损,不算工伤。【2】根据《工伤保险条例》第14条第三项,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【3...
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关于视力损害的工伤等级标准: 七级:28)一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8;一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常;一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≥0.6;一眼矫正视力≤0.1,另眼矫正视力≥0.4;双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°); 八级:一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0.5;双眼矫正视力等于0.4; 九级:一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力>0.6;双眼矫正视力等于0.5; 十级:一眼矫正视力≤0.5,另一眼矫正视力≥0.8;双眼矫正视力≤0.8。 不知你说的0.15是裸眼视力(不戴眼镜)还是矫正视力(戴眼镜)?是单眼还是双眼?如双眼矫正视力为0.15,则构成七级工伤。
如果从中间断:不包括拇指是七级伤残;包括拇指是六级伤残。如果从手指根部断4个手指,则是六级伤残。工伤左手4个手指断了隶属多少级残废须申请劳动本领障碍等级判定,以判定结论为准,我说够七级或八级,都是不负职责或不算数的。因为工伤等级或伤残等级判定有严格的准则因为五个手指所伤残的体位分别则在判定中的伤残等级分别,不是一个准则。如果是工伤则申请劳动本领障碍等级判定;如果是人身伤害则申伤残等级鉴,两个判定的流程与准则有所分别。
工伤九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。金额:九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资,工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以江西省为例:九级伤残的一次性就业补助金为8个月本人工资;一次性医疗补助金为16个月本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据江西省实施《工伤保险条例》若干规定第二十二条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的,由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;(一)五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时,其年龄(周岁)距法定退休年龄大于或者等于10年的,一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资;距法定退休年龄不足10年的,每差1年扣减10%;不足1年的按1年计算。(二)五级至十级伤残的一次性伤残就业补助金依次为12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。
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