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养老保险基金主要来自单位和个人按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。单位以全体员工缴费工资基数之和为单位缴费工资基数,个人缴费工资...
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。那么,个人养老金缴费比例是多少? 用人单位的...
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养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=(职工工资总额×60%~300%)×8%。 其中,养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。根据《社会保险法》规定,养老保险的最低缴费年限为15年,并且达到国家法定退休年龄,即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外,养老保险的缴费是可以中途允许中断的,它主要是累计年限,对今后养老保险的领取影响并不是很多。如果职工退休后,达到法定国家退休年龄,但养老保险累计缴费年限不够,是不能领取养老保险金的,需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年,方可享受养老保险待遇按月领取养老金。
劳动合同法并未规定养老金具体缴纳比例,该比例各地区有一定的差别。具体可咨询当地的劳动部门或者查询当地的职工基本养老保险条例。附《职工基本养老保险条例第九条:职工个人每月按照本人上一年度月平均工资(以下称缴费工资)的8%缴纳基本养老保险费。第十条:用人单位的缴费比例一般不得超过20%。具体比例按照国家和省人民政府规定的权限确定。
就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费,缴费比例为20%,其中8%部分入个人账户,12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年,男满60周岁,女满55周岁,可按月领取养老金。
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