工伤鉴定级别赔偿标准是什么-法师兄

1、一级标准：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者； 2、二级标准：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖； 3、三级标准：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖； 4、四级标准：一手全肌瘫肌力≤2级； 5、五级标准：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者； 6、六级标准：撕脱伤后头皮缺失1/5以上； 7、七级标准：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2； 8、八级标准：双足部分肌瘫肌力4级；单足部分肌瘫肌力≤3级； 9、九级标准：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍； 10、十级标准：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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工伤鉴定级别赔偿标准：一、1级至4级工伤伤残赔偿标准 1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致...

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鉴定为10级工伤赔偿可参考以下条例。十级工伤赔偿标准医疗费： 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医...

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级残疾是我工资的85％，三级残疾是我工资的80％，4级残疾是我工资的75％。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

1）重度智能减退; 2）精神病性症状致使缺乏生活自理能力者; 3）一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8％（或半径≤5°）; 4）双侧上颌骨完全性缺损; 5）双侧下颌骨完全性缺损; 6）一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损,并伴有颜面软组织缺损〉30平方厘米; 7）静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难; 8）三肢瘫肌力3级或截瘫,偏瘫肌力2级; 9）双侧前壁缺失或双手功能完全丧失; 10）双下肢高位缺失; 11）双下肢瘢痕畸形,功能完全丧失; 12）双膝双踝僵直于非功能位; 13）双膝以上缺失,不能装假肢; 14）双膝,踝关节功能完全丧失; 15）同侧上,下肢瘢痕畸形,功能完全丧失; 16）四肢大关节（肩,髋,膝,肘）中四个以上关节功能完全丧失者; 17）心功能不全三级; 18）一侧全肺切除并胸改术,呼吸困难3级; 19）肺功能重度损伤; 20）呼吸困难4级或PaO2（下角）4.1￣8kPa或PaCO2（下角）7.9￣6kPa; 21）尘肺Ⅲ期,伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级; 22）放射性肺炎后,两叶以上肺纤维化,伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级; 23）肝切除3/4,并有常规肝功能重度损害; 24）肝外伤后发生门脉高压三联症或发生Bdd-chiari综合症; 25）慢性重度中毒性肝病; 26）胆道损伤致重度肝功能损害; 27）全胰切除; 28）全胰切除胰腺移植术后; 29）急性白血病; 30）重型再生障碍性贫血（Ⅰ,Ⅱ型）; 31）食管闭锁或切除后,摄食依赖胃造瘘者; 32）小肠切除〉3/4,未施行逆蠕动吻合术; 33）孤肾部分切除后,肾功能不全失代偿期; 34）肾功能不全尿毒症期。

工伤鉴定七级级赔偿标准如下所示: 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。工伤认定的申请主体工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。（1）职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。（2）工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。（3）工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请，是工会组织的一项重要义务。