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非法拘禁罪是指以非法拘留、禁闭或者其他方法,非法剥夺他人人身自由权利的行为。 非法拘禁罪量刑标准: 第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法...
竞业禁止的相关规定条款如下: 《劳动合同法》第23条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...
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国家机关工作人员有利用职权非法拘留的嫌疑,如果有以下情况之一,应立案:1、非法拘留持续时间超过24小时的2、3次以上非法拘留他人,或者非法拘留3人以上的3、非法拘留他人,实施捆绑、殴打、侮辱等行为的4、非法拘留、致残、死亡、精神异常的5、为了申请债务而非法拘留他人,拘留他人,具有以上情况之一的6、司法人员知道是无辜的人而非法拘留。
竞业禁止是指负有特定义务的劳动者从原用人单位离职后,在一定期间内不得自营或为他人经营与原用人单位有直接竞争关系的业务。根据有关法律、行政法规的规定,用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款,同时应约定在解除或者终止劳动合同后,给予劳动者一定的竞业禁止经济补偿;未约定给予劳动者竞业禁止经济补偿,或者约定的竞业禁止经济补偿数额过低、不符合相关规定的,该竞业禁止条款对劳动者不具有约束力。
第二百一十条第二款使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,依照本法第二百六十六条的规定定罪处罚。第二百六十九条犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。第二百八十七条利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。对于诈骗罪未遂的量刑处理情况,应当严格按照法律规定的情况来处理,我国法律上明确规定了诈骗罪未遂的量刑处理应当对照诈骗罪既遂的实际情况来进行处理,如果对相关情况的认定存在异议的,还需要结合实际情况来进行上诉处理。在日常生活当中,对于诈骗这种行为必须要进行严格的管理,而诈骗罪的处理的方式是需要根据他诈骗的数额大小来进行不同的判断的,根据《刑法》特别巨大的数额指的,就是已经达到了20万元以上。因此需要进行10年以上有期徒刑判决。
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