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是的，除非当事人明确约定合同需要手写。 法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用...
合同不签名直接盖章也是可以的。 但合同约定既需要签名也需要盖章的时候，需要盖章和签名，没有约定的，盖章或者签名的效力是一样的。而且，采用合同...
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签定劳动合同，员工签名和盖公章需同时办理的。 《劳动合同》是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件；是进入新企业报到后，第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件；是每个劳动者依法获得保护自身利益的有效证件，更是企业依此管理员工和兑现承诺的依据。因此，应当予以高度关注。 《劳动合同》基本上是由企业事前草拟好的一个“格式化”的文件，只是因岗位不同、工作标准不同、责任不同、劳动者的能力不同等等，在具体填写时，一些数据和文字描述有所不同而已。 《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”
合同不签名直接盖章也是可以的。 但合同约定既需要签名也需要盖章的时候，需要盖章和签名，没有约定的，盖章或者签名的效力是一样的。而且，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
打印的电子签名同时符合下列条件的，视为有效的打印签名： 一、电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人； 二、电子签名制作数据仅由电子签名人控制； 三、签字后可以发现电子签名的任何变更； 第四，签字后可以发现数据电文内容和形式的任何变化。
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