工伤十级, 单位应该赔偿多少钱, 双方都要给钱吗?

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• 问工伤十级单位应该给多少赔偿
  

  待遇如下： 1、一次性伤残补助金，7个月本人工资（本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2、停工留薪的工资待遇 3、住院期间，单位派人护理，如果单位不护理，需要支付护理费。 4、交通费 5、住院伙食补助费 6、如果解除劳动合同：需要支付一次性医疗补助金4个月，按统筹地区工资支付。 一次性就业补助金8个月，按统筹地区工资支付。 7、单位承担医疗费用。

• 问上海十级工伤单位应赔偿多少钱
  

  2012年上海市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为：7个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资，但最高为90951元、最低为30317元； 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时6个月的上海市2011年度职工月平均工资（即4331元*6个月=25986元）。

• 问十级工伤应该赔偿多少钱
  

  赔偿项目主要有：1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、交通费； 4、食宿费； 5、康复性治疗费； 6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用；7、工资、福利；8、护理费：9、一次性伤残补助金7个月的本人工资；10、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金，十级六个月；一次性伤残就业补助金，十级六个月。具体赔偿费用需根据情况计算。

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