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1、上述仲裁裁定结果为“由被申诉人(即申请人)**县邮政局支付申诉人(即被申请人)谢****终止劳动关系经济补偿金4000元,赔偿失业保险损...
劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书...
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(一)没有争议金额的案件,每件300元 (二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费: 1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元; 2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费; 3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费; 4.争议金额超过10万元的部分,按1%收费 劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的,以实际争议金额为准 案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交,逾期不交的,按撤诉处理案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付,申请劳动仲裁代理费预付金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定
1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你); 3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产所以申请强制执行的时候,你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行; 4、需要你写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况、如有委托代理人的,劳动仲裁去法院申请强制执行应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书;是律师的,应当提交律师事务所的函和律师证件等
1、必须明确申请人、被申请人的基本情况。例如,姓名(企业方面除了写企业名以外,还写法定代表人)、性别、出生年月、民族、职场、职场地址、家庭地址、电话等。2.注明申请事项。也就是你想主张的事情。比如拖欠工资,支付经济补偿金,没有签订劳动合同的双倍工资等。3、明确事实和原因,必须说明双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和结果等。特别是客观地说明引起双方劳动争议的重要事实。应该说明的全面而简洁。4.然后写结束语和提交对象。特向贵委提出申请,要求依法裁决、、至此为止××县(市)劳动争议仲裁委员会等。5、最后落款,即申请人的姓名和日期。
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