公司不给罚款怎么办-法师兄

用人单位是无权对劳动者进行罚款的，如果用人单位以罚款为由克扣劳动者工资的，用人单位违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理；另外，如果劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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1、可以到公司所在地劳动监察部门投诉。劳动监察部门一般设在当地人力资源和社会保障部局，是其内设机构。要求劳动监察部门依职权进行调查、协调及作...

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用人单位是无权对劳动者进行罚款的，如果用人单位以罚款为由克扣劳动者工资的，用人单位违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理；另外，如果劳动者严...

（1）在谈判中遇到公司欠款的情况时，首选的方式是谈判，这是最节省时间和精力的方法。（2）请求付款令是指人民法院根据债权人的申请，督促债务人作出一定的付款义务的法律文件。法院向债务人发出付款令有一定条件：1。要求债务人支付金钱或证券；2。要求支付的金钱或证券已到期，金额已确定，并说明请求所依据的事实和证据。

原来按出资额确定的股份，确实忽略了甲方实际存在的资源，应协商予以变更，比如对利用甲方的无形资产，可是算做甲方投入的资本；对于甲方投入的经营，应考虑给付相应的工资。但甲方仅提出赊帐这一笔算他的出资是不合理的：这段时间偿还赊欠款，是商店的赢利，应由双方根据分红的约定进行分配。他赊来货，最多给他些借款利息也就可以了。

(一)协商遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。 (二)请求支付令支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。法院向债务人发出支付令是有一定条件的： 1、请求债务人给付金钱或有价证券； 2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据； 3、债权人与债务人没有其他债务纠纷； 4、支付令能够送达债务人。