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行政“不作为”其表现形式大致有拒绝履行、不予答复、拖延履行，它与行政中“乱作为”一样，都将可能侵犯或损害行政相对人的合法权益。根据法律规定,...
1、行政不作为的处罚是一般会承担单位的处分，从而还要承担赔偿的责任；以及还要给公民赔礼道歉；从而恢复当时的现状； 2、行政不作为一般针对于的...
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行政不作为类案件的案由，原则上仍适用上述作为类案件的两种构成要素的结构，但又要体现此类案件的特色，其确定方法是：以“诉”作为此类案件案由的第一个构成要素;以行政主体的类别作为第二个构成要素，如“工商行政管理机关”、“海关”等;以不履行特定行政职责或义务作为第三个构成要素。以公安机关不履行保护人身权法定职责案为例，案由确定为“诉公安机关不履行保护人身权法定职责”。“履行……法定职责”中要求履行的是何种职责，应当根据案件的具体情况确定，如可以具体区分为“诉××(行政主体)不履行保护人身权(财产权)法定职责”、“诉××(行政主体)不履行行政合同义务”、“诉××(房屋管理机关等)不履行登记法定职责”等等。
1、首先要明确投诉部门。若向政府下属某局委投诉，可在本级政府行风投诉网站上投诉，上级管下级。如果投诉政府本身，必须在上一级政府网站上投诉。二、明确投诉是部门集体还是某公务员。如果只有一些公务员违反规定，向同级纪检监察部门的举报中心或检察院的举报中心投诉更快、更有效。如果部门整体违规，投诉作用不大，只能向部门上级投诉或直接向法院起诉。
1、首先得明确投诉那个部门。如果投诉政府下属的某个局委，可以在本级政府行风投诉在线网站上投诉，上级管下级。如果投诉政府本身，那就必须到上一级政府网站投诉了。 2、其次，明确投诉的是部门集体还是某个公务员。如果仅仅是某些公务员自身违规违法，投诉到同级纪检监察部门的举报中心或者检察院举报中心更为快捷有效。如果是部门整体违规，投诉作用就不大了，只能向这个部门的上级机关投诉或者直接向法院起诉。 《劳动保障监察条例》第十条
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