九级伤残的工伤能赔多少钱-法师兄

工伤保险的一次性伤残补助计算方法：九级为八个月的本人工资；你所咨询的问题是现在法律上有争论的问题，有的法院判例是判决能获得双份赔偿；原因是这是两种法律关系，而有的法院判的是不能获得双份赔偿，原因是受害人有因此获利的嫌疑；

答

工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金...

答

一般九级伤残=本人工资×9个月、十级伤残=本人工资×7个月，具体赔偿需结合你的实际损失，建议您委托律师协助解决。 ...

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，七级为15个月的本人工资，八级为10个月的本人工资，九级为8个月的本人工资，十级为6个月的本人工资。

根据《工伤保险条例》和北京市《工伤保险条例》的实施，九级伤残可以获得以下待遇：1。工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；2、劳动合同终止或者解除的，由工伤基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金的具体标准是上一年度当地职工10个月的月平均工资。

九级工伤的赔偿项目及费用主要有：一、一次性伤残补助金（9个月的本人工资）、二、一次性伤残就业补助金（13个月的社平工资）；三、一次性工伤医疗补助金（3个月的社平工资）；四、医疗费（按照实际支出）；五、住院伙食补助费（每天100元）；六、护理费；七、后期治疗费；八、停工留薪期待遇；九、一次性赔偿金（2个月社平工资）十、精神损失费；十一、被抚养人生活费；十二、交通费；十三、营养费等。法条：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资《关于印发云南省实施《工伤保险条例》办法的通知》第三十九条七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级２２个月、八级１８个月、九级１３个月、十级７个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级８个月、八级６个月、九级３个月、十级２个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发３０％《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条煤矿企业必须依法参加工伤保险，及时为其从业人员缴纳工伤保险费。发生煤矿安全事故后，事故伤亡人员或者其家属除按照《工伤保险条例》及本省有关规定享受工伤保险待遇外，还有权按照本规定要求煤矿企业支付一次性赔偿金。第六条煤矿企业对事故伤亡人员或者其家属支付的一次性赔偿金分为伤残赔偿金和工亡赔偿金。一次性伤残赔偿金标准为：以煤矿安全事故发生地所在州（市）上年度职工年平均工资为赔偿基数，一级伤残为赔偿基数的10倍，二级伤残为赔偿基数的9倍，三级伤残为赔偿基数的8倍，四级伤残为赔偿基数的7倍，五级伤残为赔偿基数的6倍，六级伤残为赔偿基数的5倍，七级伤残为赔偿基数的4倍，八级伤残为赔偿基数的3倍，九级伤残为赔偿基数的2倍，十级伤残为赔偿基数的1倍。