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根据中国《劳动法》的定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年和儿童。为了保护未成年...
《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童...
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不满十六周岁的工作者就属于童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
童工是指与单位或个人发生劳动关系,从事经济收入劳动或个人劳动的青少年和儿童。16岁以下、18岁以下的,称为未成年工人。法律有特殊保护:用人单位不得安排未成年工人从事以下范围的劳动:(1)国家标准第一级以上生产粉尘作业危害分;(2)国家标准第一级以上有毒作业。
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