辞职后，社保怎么处理

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• 问辞职后社保怎么处理？
  

  如果辞职后与单位办理了解除劳动合同手续，劳动关系不存在了后，单位到社保办理了你的减员手续，你拿到回工回执，就自由了，社保关系自然回归社保局。如果你是本地常住户口，就带着身份证、户口本、社保卡、回工回执，到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，办理失业证。或个人缴纳社保，或再就业单位缴纳，都没有障碍了。如果不是本地户口，就自己带着回工回执，再就业就交给新单位，新单位就会给你办理增员手续缴纳社保了。

• 问辞职后怎么处理社保？
  

  一般劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系的证明书，并且在十五日内为劳动者办理社保转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问辞职后交社保怎么处理
  

  第一、如果在离职后一个月内找到新的公司，原公司会帮您开据离职证明，您凭这份证明到转入企业人事处办理相关手续。 第二、如果暂时没有找新的企业，可以到原公司出具证明，然后领取失业保险金，其余社保中断，您可以选择自行交付或等找到新企业由企业交付。 第三、在社保停交期间，所有保障中止，社保医保卡里的资金暂时被冻结，等你以后续交后继续有效，以前年度缴费年限可以和以后的缴费年限累积，做为最终享受退休养老和医疗的累积缴费年限合并计算。

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