合同终止的经济补偿金如何算

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• 问合同终止时的经济补偿如何计算
  

  工作年数的计算标准是，经济补偿根据工人在本部门的工作年数，每年支付一个月的工资的标准向工人支付。6个月以上不满1年的，按1年计算的不满6个月的，按半个月的工资标准支付。月薪的计算标准是，根据国家有关规定，如果经济补偿金的月薪是企业的正常生产，员工解除劳动合同前12个月本人的月平均工资，工资的计算标准最低不得低于当地的最低工资标准。

• 问终止劳动合同的经济补偿金应如何计算?
  

  终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条之一的，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。

• 问劳动合同终止，经济补偿金该如何计算
  

  ，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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