被公司辞退没有营业执照怎么办-法师兄

起诉需要两点，第一点你要活得什么利益，钱财也好，道歉也好第二点，他对你做了什么不应该做的事情。你起诉他，法院会驳回的。因为是否有营业执照和是否被解雇不存在直接关系。你可以到工商部门检举他没有营业执照也可以去劳动部门检举他随意用人辞退员工。不过第一个，你得不到任何好处，第二个，你最多也就能获得几百块钱。而你要耽误远大于十一天的时间。

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你的单位是公司还是个体户？还是没有办理营业执照的个体户？具体情况比较复杂，若是有办理营业执照的，你与单位之间是劳动关系，可以提起拉动仲裁申请...

答

关于营业执照没有营业期限的问题可以按照相关企业管理法规来区分，营业执照的有效期有以下两种规定：一、不同类型企业营业执照的有效期1、个体工商户...

用人单位没有营业执照，说明是给个人提供劳动者，那么属于一般民事关系而不是劳动关系。结清工资后，如果要求对方支付赔偿，除非双方有书面的约定，否则无赔偿。如果是有营业执照，那么违法解除工作3个月的劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司没有营业执照，属于无照经营。根据《无证无照经营查处办法》第十三条以及第十五条的规定，无照经营的后果为：停止违法行为，没收违法所得，并处1万元以下的罚款。记入信用记录，并依照相关法律、法规的规定予以公示。《无证无照经营查处办法》第六条规定，经营者未依法取得营业执照从事经营活动的，由履行工商行政管理职责的部门（以下称工商行政管理部门）予以查处。第十六条规定，妨害查处部门查处无证无照经营，构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定予以处罚。

在年检截止日期前未申报年检，属于公司的，依照《公司登记管理条例》第六十八条的规定，处以1万元以上10万元以下的罚款;属于非公司企业法人的，依照《企业法人登记管理条例》第三十条的规定，处以3万元以下罚款;属于非法人经营单位的，处以3万元以下的罚款。　　企业未参加年检不得继续从事经营活动。登记主管机关对年检截止日期前未参加年检的企业法人进行公告。自公告发布之日起，30日内仍未申报年检的，吊销营业执照。　　营业执照年检资料有：　　 1、年检报告书;　　 2、企业指定的代表或者委托代理人的证明;　　 3、营业执照副本;　　 4、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的，加盖企业印章的相关许可证件、批准文件的复印件;　　 5、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他材料。　　企业法人应当提交年度资产负债表和损益表，股份公司、期货经纪公司和外商投资企业还应当提交由会计师事务所出具的审计报告。　　企业有非法人分支机构的，还应当提交分支机构的营业执照副本复印件。　　已进入清算的企业只提交上述第1至5项所列材料。　　企业非法人分支机构、来华从事经营活动的外国(地区)企业、其他经营单位申报年检除提交上述第1至5项所列材料外，非法人分支机构还应当提交隶属企业上一年度已年检的营业执照副本复印件;其他经营单位还应当提交隶属机构的主体资格证明复印件。综合上面所说的，如果一家企业没有进行年审的，后果会是很严重的，进入黑名单后，这个法人代表有可能3年之内都不能重新申请营业执照。